RSS RSS

Navegação





Pesquisar na wiki
»

Impulsionado por
Décima primeira edição da oficina de capacitação para elaborar Planos de Dados Abertos (PDA), destinada a servidores do Ministério do Trabalho.

mapa dos arredores da Enap, Asa Sul

mapa dos arredores da Enap, Asa Sul

Table of Contents [Hide/Show]


Data: 18/10/2016
Local: Escola Nacional de Administração Pública - Sala 213 - SAIS Área 2, Brasília, DF (como chegar)
Hora: 9:00 - 12:30
Objetivo: Capacitar os servidores do Ministério do Trabalho no processo de elaboração de Planos de Dados Abertos para as suas respectivas instituições.


Programação


Material didático


Outros documentos:

Resultados

Os materiais produzidos durante a oficina podem servir como insumo para a produção dos Planos de Dados Abertos do Ministério do Trabalho.

Participantes da 11ª oficina reunidos em grupos ouvem as instruções da próxima dinâmica

Dinâmica 1

A primeira dinâmica convida os participantes a realizar uma reflexão sobre conjuntos de dados existentes no órgão e priorizá-los conforme os seguintes critérios, criando assim um esqueleto do Plano de Ação:

  1. Grau de relevância para o cidadão (considerar especialmente a quantidade de solicitações ao SIC relacionadas ao tema);
  2. Há obrigatoriedade legal ou compromisso assumido pelo órgão na disponibilização daquele dado/ informação/ serviço;
  3. O dado se refere a projetos estratégicos do órgão ou de suas unidades;
  4. Os dados estão disponíveis ou podem ser encontrados em bancos de dados ou sistemas sob a gestão do órgão;
  5. Nível de maturidade da organização das informações.

A turma foi dividida em três grupos, cada qual contendo pessoas de uma ou mais áreas de negócio da organização. Cada grupo trabalhou com as bases de dados das respectivas áreas. Os grupos e as áreas são:

  • Grupo 1: SPPE/DEQ, SIT
  • Grupo 2: SENAES, SPPE, SIT
  • Grupo 3: SRT, CGIg, CGRH

Grupo 1

painel da dinâmica 1 - Grupo 1

painel da dinâmica 1 - Grupo 1


Conjunto de dadosC1C2C3C4C5Ʃ
Qualificação Profissional222107
Ouvidoria220217
Planejamento Estratégico221229


Grupo 2

painel da dinâmica 1 - Grupo 2

painel da dinâmica 1 - Grupo 2


Conjunto de dadosC1C2C3C4C5Ʃ
Mapeamento
empreendimentos
ecosol
101215
Seguro desemprego2222210
CAGED2222210
Abono salarial222006
RAIS2222210
Relatório
inspeção
122117


Grupo 3

painel da dinâmica 1 - Grupo 3

painel da dinâmica 1 - Grupo 3


Conjunto de dadosC1C2C3C4C5Ʃ
Imigração de
mão de obra
122229
Emigração de
mão-de-obra
022228
Registro sindical102227
Rescisão de
contrato de
trabalho
101215
Concurso público2222210


Dinâmica 2

Identificar as informações necessárias para construir o Plano de Ação para abertura de dados. Para o exercício, utilizar até 3 bases de dados.

Elementos:

Localização do dado: Onde o dado se encontra disponível?
Unidade responsável: Qual a unidade responsável pelo conjunto de dados?
Frequência de atualização: Qual a frequência ideal para publicação do conjunto de dados?
Interfaces relevantes: Que setor(es) / fornecedor(es) deveriam ser envolvidos para que esse conjunto de dados seja aberto?
Meta (publicação): A partir de que data o conjunto de dados poderia ser publicado?

Grupo 1

Conjunto de dadosLocalização do dadoUnidade responsávelFrequência de atualizaçãoInterfaces relevantesMeta (prazo)
Qualificação
profissional
Banco de dados
do SINE
SPPEmensalDataprevDez / 2017
OuvidoriaSistema ouvidorOuvidoriamensalCGIDez / 2017
Planejamento
estratégico
PlanilhasCGPGEtrimestralCGI e Áreas
finalísticas
Dez / 2017

painel da dinâmica 2 - Grupo 1

painel da dinâmica 2 - Grupo 1



Grupo 2

Conjunto de dadosLocalização do dadoUnidade responsávelFrequência de atualizaçãoInterfaces relevantesMeta (prazo)
CAGEDBanco de
dados CAGED
CGET / SPPEmensalDataprev / CGI1º semestre / 2017
RAIS Banco de
dados RAIS
CGET / SPPEanualDataprev2017
Relatório
de inspeção
SFITSITmensalSERPRO1º semestre / 2017

painel da dinâmica 2 - Grupo 2

painel da dinâmica 2 - Grupo 2



Grupo 3

Conjunto de dadosLocalização do dadoUnidade responsávelFrequência de atualizaçãoInterfaces relevantesMeta (prazo)
Concurso públicoPortal do MTbCGRHmensalBanca examinadora
contratada
Dez / 2016
Imigração de
mão de obra
Migrante WebCGIgdiáriaMJ, MRE, D.O.U.Dez / 2016
Registro sindicalCNESSRTdiáriaPortal de Relação
de Trabalho
Dez / 2016

painel da dinâmica 2 - Grupo 3

painel da dinâmica 2 - Grupo 3



Participantes

Participaram da oficina 16 pessoas de 8 setores do Ministério do Trabalho.

Setores

  • Coordenação-Geral de Imigração
  • Secretaria Exetcutiva
    • Coordenação-Geral de Informática
    • Coordenação-Geral de Recursos Humanos
  • Ouvidoria / SIC
  • Secretaria de Inspeção do Trabalho
  • Secretaria de Políticas Públicas de Emprego
  • Secretaria de Relações do Trabalho
  • Secretaria Nacional de Economia Solidária

Pessoas

NomeSetor
Danilo de Lucena RibeiroCGI
Deivisson Macedo PeresOuvidoria / SIC
Diego Ferreira TheodoroCGIg
João Silvério BatistaCGRH
Kássia Mourão PradoSE
Luciene Campos FerreiraCGI
Maria do Carmo Probém da CunhaCGPGE
Maria José FernandesSenaes
Maria Teresa SilvaOuvidoria
Natália CassanelliSRT
Paula Adriana da Silva FrançaSPPE
Raigner Rezende do NascimentoSPPE
Rivelino Mota da SilvaCGI
Rodrigo Ramos do CarmoSIT
Vilmar Martins Silva MendonçaSPPE
Waldomiro Antônio PinheiroCGI

Avaliação

Os participantes avaliaram a oficina conforme o quadro a seguir.

1 (Discordo
totalmente)
2 (Discordo
pouco)
3 (Em dúvida)4 (Concordo
pouco)
5 (Concordo
totalmente)
1. Os objetivos do evento foram
definidos de forma clara
1 (14%)6 (86%)
2. A comunicação entre o MPDG e os
participantes foi eficiente
1 (14%)6 (86%)
3. A carga horária foi suficiente para o
desenvolvimento do tema
1 (14%)2 (29%)4 (57%)
4. As instalações físicas garantiram o
conforto dos participantes
1 (14%)4 (57%)2 (29%)
5. Demonstrou o domínio das técnicas
de moderação
1 (14%)6 (86%)
6. Respeitou as ideias dos participantes7 (100%)
7. Esclareceu dúvidas e questionamentos
de forma completa e clara
1 (14%)6 (86%)
8. Manteve o foco das discussões nos
objetivos do evento
7 (100%)
9. Utilizou o tempo de forma adequada1 (14%)6 (86%)
10. Os objetivos do evento foram
atingidos
1 (14%)6 (86%)
11. O evento atendeu às minhas
expectativas
1 (14%)6 (86%)
12. Adquiri conhecimentos que irão
melhorar meu desempenho
2 (29%)5 (71%)